欢迎进入贵州省人民政府国有资产监督管理委员会网站
设为首页  |  加入收藏  |  个人中心
您当前所在位置: 首页 » 专题专栏 » 往期专题 » 群众路线

水矿集团那罗寨矿“三个三”推进教育实践活动

发布时间:   字体: 打印本页 关闭本页   

在党的群众路线教育实践活动中,水矿集团那罗寨煤矿以学习教育、征求意见做到“三多”,聚焦“四风”做到“三针对”,突出特色做到“三抓”,扎实有序推进教育实践活动。

学习教育、征求意见做到“三多”

一是多种方式组织学习。矿、区两级中心组以个人主动学、集中研讨学、专题辅导学、交流互动学的方式组织学习,建立专题学习记录本。矿党委中心组专题集中学习8次,二级单位中心组学习105次。重点学习习近平总书记系列重要讲话、中央编写的《论群众路线——重要论述摘编》等必读书目。举办各种培训班,与大湾煤矿、野马寨发电公司进行交流学习。全矿副科级以上党员干部撰写学习心得135份。

    二是多项内容丰富教育。举办教育实践活动专题培训班、党风党纪专题培训班以及党员大课,组织观看《“四风”之害》、《生命线》、《人民至上》、《焦裕禄》及《苏联亡党亡国20年祭》等专题片,教育广大党员干部,自觉投入活动当中,以自己的模范带头作用,转变作风,争当服务职工、联系群众的排头兵。全矿500余名党员干部参加培训。

三是多个渠道征求意见。该矿党委结合实际,制定了《矿领导班子成员指导联系点工作手册》、《党的群众路线教育实践活动督导组工作手册》、《矿领导班子成员开展党的群众路线教育实践活动征求意见方案》等系列方案,通过召开职工、女职工、离退休职工、班组长等各层面座谈会和整顿机关工作作风专题会、井下现场个别交谈及大讨论活动等,多渠道、多方位广泛征求基层职工群众意见建议。征集意见建议86条,经梳理为35条,其中:“四风”方面11条,其他方面24条;对矿领导班子及成员意见建议24条,其中:“四风”方面18条,其他方面6条。按照边学边查边改的要求,分解落实到相关领导和部门整改落实,目前已整改落实34项。

聚焦“四风”做到“三针对”

一是针对安全生产经营难题,破解工作瓶颈,推动发展。针对矿采场构造复杂、采面煤层薄、瓦斯治理难度大等安全生产经营难题,每天一个碰头会,每周一次经营分析会,分专业研究制定措施,有效破解工作瓶颈。为解决煤质问题,在井下执行煤矸分打分装分运的基础上,在三采区建立分矸系统,二采区建立筛分系统,严格煤质考核,提高职工出好煤的经营意识;明确采煤工作面遇构造时,地测科必须及时派人勘测提供资料,技术科与施工单位现场确定方案后,报领导审定执行。

二是针对工作作风漂浮现象,理顺工作关系,促进效率提升。以推行机关“服务承诺”为抓手,开展“四多四少五不让”整治,(即:“多实干、少空谈;多协调、少消耗;多承担、少推诿;多学习、少应付”的“四多四少”准则及“不让布置的工作在我这里延误,不让需要办理的事项在我这里积压,不让工作差错在我这里发生,不让来办事的职工在我这里受到冷落,不让机关形象在我这里受到影响”的“五不让”),对机关工作作风进行整顿,有效杜绝了门难进、脸难看、事难办等现象发生,密切了党群干群关系。

三是针对职工关心关切事情,创新工作方法,提升服务质量。围绕“干部受教育,职工得实惠”的要求,扎实为职工办实事好事。职工反映看病难的问题,与那罗医务所协商每季开展一次义诊;离退休职工反映办老年证难的问题,与纳福社区联系,由退休支部统一办理,目前已办理156人;对二采班中餐食堂和幼儿园反映水量不够用的问题,落实单独铺设管路,解决用水问题;对班中餐食堂卫生进行集中整治,实实在在为职工办实事。

突出实践特色做到“三抓”

一是抓作风,促工作履职。该矿制定了抓作风转变,促进工作任务落实的“六项保障措施”,并按照日常干部作风考核与月度生产任务完成情况考核的方式来衡量干部月度履职情况。掘进一工区因连续两月未完成矿下达的掘进任务,党政工作激情不高、思想不思进取、工作业绩不明显、工资分配不合理等问题,经矿研究决定,给予该单位党政降职处分,并列为软弱涣散党支部进行治理整顿,按照“一支一策”原则,制定掘进一工区党支部治理整顿方案。经过近期治理整顿,4月份掘进一工区进尺大幅提升,计划进尺119米,实际完成119.6米。

二是抓管理,促效益提升。先后制定《关于确保二采区生产用水与村民生活用水的管理规定》,确保二采区生产用水与居民生活用水正常供应;制定《关于规范运输材料车使用的管理规定》,保证井下急需矿用物资和设备的配送;制定《关于进一步规范职工考勤的管理规定》,杜绝考勤不完善、补班、中夜班未显示等现象;制定《井下设备文明卫生管理制度》、《巷道中腰线管理规定》等,狠抓设备卫生和巷道质量管理,创优工作环境,形成文明有序的工作秩序。

三是抓服务,促形象树立。开展了“四个专项”治理整顿,重点对工资分配进行整治,从规范记录、规范参会人员、规范张贴、规范特殊人员系数、量化工资、工资分配方案规范等六个方面对工资分配进行规范,明确由联系点领导亲自参会指导分配,力求分配公开、公平、公正。强化公务用车管理,本着“能合则合、能减则减”的原则,进一步规范了公务车管理,有效杜绝公车私用和单独派车现象发生;并对副处级以上领导干部出国(境)证件进行清理登记,新提任的党员干部执行廉政承诺制度,促其清正廉洁。

 

那矿党委领导深入采区宣讲

                                                                                           那矿党委领导深入采区宣讲

 

那矿与大湾交流学习

                                                                                                   那矿与大湾交流学习

 

上一篇:
下一篇:

相关信息

版权所有: 贵州省人民政府国有资产监督管理委员会地址:贵阳市中华北路省政府大院7号楼
管理单位名称:贵州省人民政府国有资产监督管理委员会办公室省政府服务热线:0851-12345
邮箱:gzw_bgs@sina.com传真电话:0851-86829813
办公室服务电话:0851-86810770政府网站标识码:5200000064贵公网安备 52010302001637号
邮编:550004备案号:黔ICP备16009966号
为确保最佳浏览效果,建议您使用Microsoft Edge、Firefox、360极速版等主流浏览器浏览本网站,
如果您使用的是双核浏览器,请切换至极速模式访问