赤天化集团机关党委在教育实践活动中注重突出“三个五”，力求做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、解决问题好一筹，为全集团开展党的群众路线教育实践活动带好头、作表率，起到上行下效的示范作用。

学习教育上好“五堂课”。机关党委坚持把学习教育作为开展群众路线教育实践活动的首要任务，紧密结合实际，突出学习重点，创新学习方法，深化学习效果，切实增强学习的针对性和实效性。一是上好一堂“集体学习课”。机关党委带头行动，先学一步，集中学习《党章》、党的十八大和十八届三中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神、栗战书同志的《群众工作九法》，观看《焦裕禄》、《苏联亡党亡国20周年祭》，进一步统一思想认识，不断提高搞好教育实践活动的自觉性和坚定性。二是上好一堂“研讨交流课”。在集中学习的基础上，结合中心组学习，开展马克思主义群众观点、党的群众路线学习、深化改革大讨论，大家交流心得体会，不断深化学习效果。三是上好一堂“专题辅导课”。邀请集团公司领导开展形式任务教育课，凝聚思想，强化群众路线教育成果。四是上好一堂“主题教育课”。机关党委组织机关全体党员集中收看《焦裕禄》纪录片、到黔灵山解放贵州革命烈士纪念碑，接受廉政教育和革命传统教育，进一步坚定理想信念。五是上好一堂“宣讲培训课”。在抓好机关党委自身学习的同时，活动办定期召开群众路线推进会，对活动中存在的一些问题进行了客观的分析，并根据活动进度及本单位实际，提出了下一步工作打算。截至目前，通过机关党委统筹协调或支部自行组织，共召开机关党委（扩大）会议主题宣传讨论6次，开展教育实践活动专题学习18次，观看爱国教育或警示教育影片8次，提交教育实践活动学习心得体会78篇。

开展调研做到“五突出”。机关党委紧紧围绕“顺应群众期待、注重解决问题、改进工作作风、提升素质形象、促进改革发展”这一主题，深入开展调查研究，听取群众意见建议。一是突出基层调研。机关党委各成员到各自联系的部门、单位开展深入细致的调研，与党员干部群众互动交流，认真倾听基层干部群众的所思所盼和反对“四风”的意见建议。二是突出开门纳谏。针对思想政治工作、企业文化、员工思想稳定、改革改制、市场调研等方面的问题，开展重点调研，掌握实际情况，开门纳谏，问计于民，集思广益，科学民主决策。三是突出解决问题。机关党委本着解决问题、服务群众的原则，帮助基层群众出主意、想办法、定措施，帮助困难群众解决生产生活中的实际问题，让群众得到更多实惠。四是突出督促落实。机关党委对研究确定的各类事项，认真制定时间表，及时督促解决，做到问题不放过、任务不积压，并把督促检查工作贯穿于教育实践活动全过程，以查促效、以查促改。五是突出作风转变。机关党委各成员到基层调研，严格执行中央和省市县委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定要求，不干扰群众正常生产生活，在帮办实事、共促发展中带头改进工作作风，密切党群干群关系。截至目前，通过推行领导干部联系点制度，集团领导班子成员配备总部机关高管同行，深入3大片区、9个二级单位，开展基层专项调研86次，解决实际问题59个。

征求意见做到“五个听”。坚持开门搞活动，多渠道、多形式、多层次，面对面、背靠背、心交心，广泛征求干部群众对机关党委班子和个人的意见建议。一是干部意见约谈听。通过约谈各各单位党政领导和部分党员、青年代表，征求相关意见建议。二是老同志意见上门听。登门拜访离退休老同志，真心请教，诚心听取意见和建议。三是基层意见蹲点听。在各自联系点调研的同时，通过召开座谈会、个别访谈等形式，面对面征求意见。四是对口意见专题听。对各基层单位反映的问题，能解决的立刻研究解决，对不能解决的带回来召集相关部门听取意见并研究解决。五是其他意见汇报听。对基层单位上反映的群众急切解决的和反映强烈的热点难点问题，上报给集团，由相关部门研究并解决。截至目前，共收集汇总对集团公司领导班子及成员在“四风”方面存在的突出问题625条，归纳梳理为103条，其中针对集团领导班子有20条、领导班子成员的有71条、涉及企业管理和改制改革工作方面的12条。