贵州盐业（集团）有限公司在教育实践活动中突出学习教育针对性，选取9个集团组建以来内部发生的违纪违法典型案例作为学习教育自选篇目，编印《贵盐集团违纪违法案例情况通报》——警示教育资料，发放到各级党组织，开展典型案例警示教育学习。

贵盐集团在活动学习教育中，坚持突出作风建设，聚焦反对“四风”，把典型案例警示教育贯穿学习教育全过程。这9个发生在集团基层企业的不同案例，所反映出的人和事，或以权谋私，或贪污受贿，或失职渎职，或私设小金库等。他们犯错的主要原因虽然各有不同，但归根到底是世界观、人生观、价值观出了问题，是不讲学习、不讲政治、不讲正气、法律意识淡薄的必然结果，他们虽是少数，但严重地败坏了党风行风，不但葬送了自己，而且还损害了国家、集体利益，造成了不良后果和影响。

通过开展“用身边的人和事，警示教育身边的人”典型案例警示教育学习，深深地触及了广大党员干部的思想和灵魂，在集团领导班子、各基层单位集中学习教育中产生了强烈反响。大家表示，这些违纪违法典型案例发人深思，思想防线没有筑牢是导致问题出现的根本。

学习讨论中大家还认为：一是必须加强干部队伍自身建设，切实贯彻落实好从严治党、从严治企的方针，牢固树立干部应有的职业道德和法律法纪观念，增强在新形势下拒腐防变的能力。二是必须切实加强对职工的法制教育，增强职工严格遵守党纪国法和党风廉政建设各项规定的意识，筑牢思想道德防线，做到自省、自重、自警、自励。三是必须加强对权力的监督和制约，防止权力错位和失控，严格民主集中制，加强干部选拔、任用、教育、管理、监督全过程监督，发挥各项监督职能载体作用，增强广大干部职工监督意识，形成有效的民主监督环境，把权力关进制度的“笼子”，做到经常性监督，防止管理者滥用权力，遏制腐败。四是必须严格管理，强化内控机制建设。加强财务管理，建立健全内控制度和全资金拨付、使用、跟踪检查等一系列管理规章制度，严格各个业务工作环节运作程序，健全岗位责任追究制，同时严肃对已有规章制度认真执行，切实保证资金管理规范，按章运行，把费用开支作为一项重要内容纳入企务公开，防止暗箱操作。