打通“脑梗塞” 促企业发展。8月20日，六盘水供电局局长徐铭到德坞供电所调研，悉心倾听员工的意见和建议，详细询问工作中的困难和需求，由以前的找问题变为了解决问题。徐铭就线损、可靠性等方面的问题，与供电所员工开展了彻头彻尾的分析，直至找到解决措施。“通过改进调研之风，让党组织真正和基层员工做到手牵手帮扶、心连心促企业发展。”六盘水供电局党委书记王瑞祥说道，“要打通‘脑梗塞’，提升决策水平，就必须找到问题所在，摸清问题根源，制定有针对性的措施和方法，让基层能够脚踏实地的去落实和执行。”六盘水供电局实施牵手连心工程以来，领导班子成员深入基层一线和服务窗口，多层次、多角度听取群众意见，掌握第一手资料；还通过参加体验式学习，以普通客户和员工的身份到基层一线办理业务、参与服务客户工作，把问题查找清楚，为基层解决实际问题。

当好“助攻手” 让客户满意。解决关系群众用电的突出问题是开展教育实践活动的出发点和落脚点。在“牵手连心”工程中，六盘水供电局通过“支部联建”和“红旗服务队”，对内开展互帮互助，对外做好供用电服务。钟山供电局党支部与红桥产业园区所辖党支部开展支部联建，组建“红旗服务队”，为红桥工业园区的发展构建了一个快捷、高效、优质、规范的用电“绿色通道”。在服务企业过程中，六盘水供电局员工积极当好“助攻手”，让每一个企业的用电需求都能够在内部顺畅流转，让企业享受快捷、高效的服务。通过开展内部联建和互帮互助，充分发挥各自管理方面的优势，相互学习推进。截止目前，六盘水供电局共有4个党支部与22个地方和企业支部进行联建，7个支部开展了内部联建；组建了27个红旗服务队，约300余名党员积极参与其中。

做好“五带” 个个都能成才。在“牵手连心”工程中，六盘水供电局以党员“五带”为载体，以带思想、带作风、带安全、带技能、带业绩为重点，通过党员与群众结对帮带，密切党群关系，为企业发展提供智力支持。六盘水供电局变电管理所二次主管宁楠是贵州省“五一”劳动奖章获得者。通过宁楠的帮带，继保班赵轩在2012年，由于表现突出，被授予南方电网公司优秀青年称号。目前，除了党员带群众外，已经扩展为党员带党员，群众带党员。目前，该局已有600多名职工自愿结成了330个对子，使得基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力得到了进一步提升，也使得党群、干群关系更加密切。

点评：

在深入开展党的群众路线教育实践活动中，如何立足实际，将党建工作与中心工作有机结合，形成合力，推动企业科学发展，六盘水供电局打造的“牵手连心”工程，给出很好的启示，该局在落实中央、网省公司教育实践活动要求的基础上，结合实际干出了特色，解决了党建和中心工作“两张皮”现象，形成了有效机制，切实树立为民务实清廉形象。