系统企业党委（党组）：

为深入贯彻落实党的十八大、省第十一次党代会和省委十一届二次全会精神，进一步加强社会主义核心价值体系建设，不断提升员工文明素养，推进和谐企业建设,努力构筑贵州“精神高地”，为推动全省“科学发展、后发赶超、同步小康”传递正能量、凝聚精气神。根据省委宣传部《关于深入开展“贵人善行——颂最美精神做最美贵州人”主题活动的通知》精神，决定在省国资委系统企业开展“贵人善行•最美员工” 主题活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，大力弘扬雷锋精神，以“发现最美，寻找感动”为主题，以“爱岗敬业、孝老爱亲、助人为乐、诚实守信、见义勇为、自强不息、热心公益”为标准，弘扬传统美德、职业道德、家庭美德，弘扬最美精神，有针对性发掘、推荐、宣传、树立具有代表性的最美员工，掀起“人人学习最美，人人争当最美”的高潮，为企业加快发展，加快转型、实现跨越和推动贵州科学发展、后发赶超、同步小康提供强大的精神动力和道德支撑。

二、推选条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党领导，身体力行社会主义荣辱观，模范遵守公民道德规范，在日常工作、生活和人际交往中品德高尚、事迹突出、群众公认。

2、具有崇高职业道德和敬业精神，爱岗敬业，忠于职守，刻苦钻研，精益求精，业务过硬，勇于创新，有重大贡献。干一行、爱一行，尽职尽责、默默奉献，恪守职业规范，服务优质，赢得员工群众广泛好评。诚实守信、礼貌谦逊、待人和气，爱护公物，维护环境清洁，在文明企业建设中做出突出成绩。

3、遵守社会公共秩序，维护社会安定，敢于同一切不良行为作斗争，在作风方面表现良好。热心参与公益事业，自愿奉献时间、技能等，为职工群众提供无偿服务，成效显著、事迹突出，赢得职工群众高度赞誉。

4、模范践行家庭美德，孝敬父母，关爱子女，夫妻和睦，兄弟姐妹团结友爱，家庭生活温馨和谐。为人正直，公道正派，心胸宽广，注重修养，助人为乐，自尊自爱，待人诚恳，讲求信誉，人际关系好，道德修养高，员工群众口碑好。

三、推选范围

系统企业全体员工。

四、推选数量

共推选40名。其中，“最美青工”、“最美女工”、“最美劳动者”、“最美科技人员”各10名。

五、时间安排

推选活动计划历时5个月，分宣传发动、提名推荐、评审阶段、命名宣传四个阶段进行。

1、宣传发动。3月份，以全省公民道德宣传月为契机，各企业要充分利用种类宣传工具，切实做好宣传发动工作，大力宣传和学习全国道德模范先进事迹，营造浓厚的社会氛围，不断掀起“贵人善行——颂最美精神，做最美贵州人”主题活动宣传热潮，确保整个活动卓有成效地开展。

2、提名推荐。4月，以系统企业党委（党组）为单位，负责本单位推荐工作的组织领导，各企业推荐的候选人总数不超过4名，其中每类候选人不超过1名。各企业要将推荐的候选人事迹材料撰写成人物通讯，字数约3000至4000字左右，要求重点突出、内容鲜活、语言精练、角度精准，有一定的典型性和说服力，切忌面面俱到、泛泛而谈。事迹材料、表格、图片以电子文档方式上报省国资委党建处，同时须将同一版本的打印件盖章后传省国资委党建处，截稿日期4月30日。邮箱：gzwdjc@126.com；联系人：王鹏平，联系电话：0851-6830464；0851-6830027（传真）；

3．评审阶段。5月初，邀请专家成立推选委员会，对各企业推荐上报的候选人的条件及事迹材料进行初审，召开专家推荐会审定，初步确定入选名单，候选名单进行网上公示后，提交省国资党委研究确定。

4．命名宣传。6月，对推选出的“最美员工”，由省国资委党委授予贵州省国资委系统“最美员工”称号，并颁发荣誉证书。同时，将择优推荐最佳人选参加省委宣传部及有关单位组织的“十大最美贵州人”的评选。7月，组织人员，深入企业采写典型事迹，对推选上来的“最美员工”进行深入报道，发掘最美员工背后的故事，探寻人物所蕴含的价值观和企业文化元素，并通过中央、省级新闻媒体和贵州国资委网站、贵州国资及企业网络媒体进行集中宣传。

六、有关要求

1、加强领导。各企业要充分认识推选最美员工的重要意义，加强组织领导，充分发动，层层推选，坚持标准，严格把关，将品德最高尚、事迹最突出、群众最认可的员工推选上来，为企业树立道德榜样。推选过程要严谨、规范、公开，增强推选活动的权威性和公信力，真正把那些民意基础好、员工认同度高，在道德建设中事迹突出的员工推选出来,确保推推荐选出的最美员工可信可亲可敬可学。

2、广泛参与。推选工作要充分体现群众性，使推选活动具有广泛的群众基础，使所推选人物的事迹看得见、过得硬、学得到，营造“大家评、大家敬、大家学”的氛围。要立足员工群众身边事、寻常事、感人事，动员员工广泛参与，挖掘身边的平凡好人、在日常生活中发现好事、在点滴事情中传播好风气, 从身边寻找感动自己的力量，用身边的人教育身边的人，使员工在参与过程中受到教育、得到提高，使推选最美员工的过程，成为树立先进典型、弘扬真善美的过程，促进员工道德建设水平不断提高。

3、注重实效。各企业要充分发挥推选活动的激励推动作用，有针对性地发掘、宣传、树立本单位具有代表性的“最美员工”，大力弘扬“最美精神”。要把宣传工作贯穿推选活动始终，广泛宣传“最美事迹”，宣传员工群众身边人、平常人、高尚人，努力扩大活动影响，在企业形成学习“最美员工”、崇尚“最美员工”、争当“最美员工”的热潮，引导员工从自己做起、从身边做起、从平凡事做起，用身边的人、身边的事，点燃职工干事创业激情，增强职工发展自信、跨越自信和小康自信。

中共贵州省国资委委员会

2013年3月6日