今年以来，州国资委党委将常态化开展理论学习和调查研究工作与推动发展有机融合、一体推进，多措并举不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，确保常态化理论学习和调查研究取得实实在在成效。

精心筹划部署。制定2023年度调研工作方案，确定调研课题8个，明确责任领导、责任科室和具体责任人、完成时限等内容，确保调研工作取得实效。今年以来，州国资委党委班子成员共前往所辖各企业党委、分子公司、项目部及帮扶村开展调研20次，围绕基层党的建设、生产经营、乡村振兴、薪酬管理、项目建设、安全生产和消防责任落实等方面开展实地调研，推动解决生产经营、项目谋划、绩效考核等问题17个。

深化学习教育。制定2023年度党员教育培训工作计划，组织开展全州国有企业基层党组织书记和党务干部培训、党员发展对象及入党积极分子培训2期，累计培训208人次。深化“党的二十大精神大学习大落实”活动，通过1名专家学者讲理论＋1名先进典型讲实践的“1＋1”二人互动式宣讲方式，组建2支宣讲队伍，开展党的二十大精神“1＋1”互动宣讲3场次，覆盖党员干部300余人次。督促指导各监管企业征订主题教育学习教材6100余册，为开展第二批主题教育打下思想基础。

开展列席旁听。印发《州国资委党委关于开展党委理论学习中心组学习列席旁听工作的通知》，制定年度列席旁听工作计划，组建12个列席旁听、交叉列席旁听工作组，列席旁听工作组组长由州国资委党委班子成员担任，交叉列席旁听工作组组长由各州管国有企业分管党建工作的县级领导干部担任，履行领导责任，统筹抓好本组列席旁听工作。从各企业分别抽派精干力量作为交叉列席旁听工作组成员，履行工作责任。截至目前，州国资委党委已开展列席旁听5次，提出整改意见22条，推进州管国有企业党委理论学习中心组制度化、规范化建设，提升党委理论学习中心组学习质量。

丰富研学方式。以党委会、理论学习中心组、读书班等方式以上率下学，依托“三会一课”、主题党日等学习机制，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学、线上培训等方式丰富学习形式。利用州内红色教育资源，组织开展党性教育、理想信念教育和革命传统教育71次，覆盖党员干部1100余人次，坚持做到边学习、边对照、边检视、边整改。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，以党员报到进社区、党员服务进社区、党员宣传进社区、党员宣讲进社区、党建助力进社区“五进社区”为抓手，深入开展“双报到”服务，累计开展志愿服务活动1431人次，帮助社区解决问题25条、办实事82件。