近年来，黔东南州国资委党委始终把抓基层强基础作为长远之计和固本之举，通过抓基础强堡垒、抓班子强队伍、抓示范强带动、抓作风强担当，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为国有企业高质量发展奠定坚实的组织保证。

抓实基础强堡垒。通过召开专题会议、开展交叉检查、蹲点调研等方式，扎实推进新成立党支部达标创建和已达标支部“回头看”，持续巩固创建成果。近年来，创建省级示范党支部3个、州级示范党支部5个，树立了“贵州中建先锋”“客运先锋”等优秀党建品牌。聚焦党务事项外包、非党员从事党务工作、党费收缴管理等问题，开展基础党务突出问题专项治理，纠正问题9个，排查整顿软弱涣散党组织2个，持续提升党组织战斗堡垒作用。突出政治标准，严格规范程序，在优秀青年、产业工人中发展党员133名。常态化开展政治家访、廉洁家访、为党员过政治生日等活动，进一步提升党组织组织力、向心力和凝聚力。

抓好班子强队伍。坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，紧扣“四新”、“四化”、“桥头堡”建设和全州经济社会高质量发展需要，选优配强州管企业领导人员13名，推动子企业党支部书记、董事长全部实现“一肩挑”。每年定期抽调企业优秀年轻干部到国资委机关跟班学习，为全州信访稳定、应急处突、乡村振兴等一线急难险重岗位和省外企业选派挂职干部123名，力促年轻干部成长成才。推行州管企业经理层成员任期制和契约化管理，签订契约合同292人，通过竞争上岗管理人员167人，末等调整或不胜任退出33人，引进培养高层次和急需紧缺人才31人，有效激发企业人才队伍活力。

抓紧示范强带动。在企业开展“赓续红色血脉·激发建功力量”“弘扬劳动精神·展现职工风采·争当出彩先锋”“学习身边榜样”等系列主题实践活动，深化创建党员先锋岗、示范岗629个，党员责任区436个，成立党员突击队、先锋队113支，在项目建设任务中示范带动职工群众攻坚克难，21名党员、职工荣获第二届贵州省“最美劳动者”荣誉称号。中建伟业集团组织开展“党建引领树先锋·赋能生产创鲁班”活动，承建的州纪委留置中心项目荣获2021年度贵州省“黄果树杯”优质工程；党委书记、董事长荣获贵州省企业联合会授予“2021－2022年度优秀企业家”荣誉称号。州水投集团依托“工地夜学”党建品牌设立项目临时党支部19个，充分发挥党员先锋模范作用，推动白头旺水库项目成功申报“水库防渗堤坝”等实用新型专利2项。疫情期间，凯运集团组织157辆应急车辆高质量完成驰援三穗、贵阳等地人员转运3364人次，彰显国企社会担当。

抓严作风强担当。大力弘扬真抓实干优良传统，持续深化正风肃纪，在元旦春节、五一端午、中秋国庆等关键时间节点，通过召开廉政提醒会、发送廉政短信、发放廉洁提醒函、开展提醒谈话等方式常态化开展纪律教育，推动党员干部严于律己、严负其责、严管所辖。制定出台州管国有企业尽职合规免责事项清单、商务招待管理规定、投资管理办法、加强县（市）国资监管工作指导监督办法等制度机制，重拳整治不作为、慢作为、文山会海、官僚作风等作风突出问题42个，进一步提振国资国企干事创业精气神。推动企业探索开展产业链供应链创新链党建，与上下游企业签订党建联建协议14份，中建伟业集团通过校企合作，成功获批“一种用于木质古建筑加固的喷涂装置”等实用新型专利6项。

2022年州属国有企业实现经营收入94.33亿元、利润总额1.15亿元、税收4.49亿元、产业投资61.39亿元、产值55.73亿元。其中，经营收入、税收、产值分别增长26.5％、18.8％、8.83％，创历史新高。（撰稿人：杜璇）