一、抓理论学习，增强“四个意识”。深入学习领会党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强和改进国企党的建设的重要论述、全国、全省国企党建工作会议，全省、全州国企党建工作推进会议精神，切实把思想和行动统一到中央、省委、州委关于加强和改进国有企业党建工作的决策部署上来。不断增强“四个意识”、“四个自信”，自觉做到“四个服从”，全面落实党要管党、全面从严治党的政治责任，毫不动摇坚持和完善党对国企的领导、毫不动摇加强和改进国企党的建设,坚定做强做优做大国有企业的决心。

二、抓问题整改，落实“两个责任”。突出问题导向，落实“两个责任”，强化整改自觉，坚决把巡视巡察反馈的问题整改到位。一是强化党对国有企业的领导。落实党委会研究讨论是董事会、股东会及经理层决策重大问题的前置程序要求，充分发挥企业党委的领导核心作用。二是加强党的组织建设。规范选人用人行为，严格执行防止干部“带病提拔”有关制度，杜绝干部“带病上岗”、“带病提拔”、“裙带关系”、“近亲繁殖”等现象。从严加强国企领导班子建设，突出“关键少数”，抓好关键岗位、重要人员特别是“一把手”的监督管理。三是加强党风廉政建设。不定期对企业党委落实中央八项规定及其实施细则等情况进行检查。落实“四种形态”要求，抓早抓小，不断增强震慑遏制作用。加强典型案例警示教育，用身边事教育身边人，让广大党员干部知敬畏、受警醒。

三、抓制度建设，提升规范化水平。一是制定国企领导小组成员联系国有企业制度、国有企业党建工作管理办法和考核考评办法。二是督促指导企业建立和完善《党委议事规则》、《董事会会议制度》、《总经理会议制度》，规范企业决策程序。三是认真执行《州管国有企业负责人薪酬制度改革实施意见》、《州国资委监管权力和责任清单》，建立完善项目投资、债权债务、生产经营、风险防控等监管机制，规范各项工作开展。

四、抓基层组织建设，夯实战斗堡垒。一是以州属国有企业党委换届为契机，配齐配强州属国有企业领导班子，加快推进国有企业市场化选聘高级经营管理人员试点步伐，为企业持续稳定健康发展提供坚强保障。二是深化铸魂行动，深入开展支部建设年活动的开展。着力打造贵州中建伟业等5个基层示范点，通过示范带动一般，提升整体水平。三是继续深化“四强四优”创建活动，切实把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为国有企业的创新优势、竞争优势和发展优势。四是全面推广“五步工作法”和“十攻略”，加强对第一书记和驻村工作队员选派管理，充分发挥国企资源优势，形成工作合力，加快脱贫攻坚步伐。认真对212名困难职工党员进行帮扶，确保实现同步脱贫的目标。

五、抓督促检查，强化工作实效。建立内部督查工作机制，形成内审内查常态机制，实现督促检查常态化。成立工作专班不定期深入企业开展党的建设、选人用人等开展大检查，对检查中发现的问题进行研判，对巡视巡察发现的突出问题进行集中整治，对存在苗头性问题的企业党委负责人进行提醒谈话，对巡察发现问题的企业党委负责人开展示警约谈。同时把出资人监管、监事会监督和纪检、审计等监督力量有机结合，加强事前事中事后监管，规范企业经营管理，抓好风险防控，切实防止暗箱操作、关联交易、利益输送等损害国有资产行为，防止国有资产流失。

 六、抓目标考核，激发内生动力。加强统筹调度，督促各企业认真落实2018年党建工作目标责任书。找准党建工作载体，通过开展党建工作项目化管理，开通国企党建直播间，开通“国企党委书记谈党建”栏目，开展国企党建工作现场观摩会等，倒逼国企党组织书记履行主体责任，主动抓好目标责任落实。同时将目标责任落实情况纳入企业负责人经营业绩考核内容，加大党建考核权重，充分调动企业负责人抓党建促生产的积极性和主动性。认真落实全省、全州国企党建工作推进会议精神，组成工作组深入企业进行指导，督促各企业全面完成全国国企党建30项重点工作任务，完成全省全州国企党建党建工作推进会议明确的“全面推进党建入章、建立健全党组织议事决策机制、建立重大事项报告制度等“十项”重点工作任务。通过强化目标调度考核，切实提高国企党建工作质量和水平，切实为国企改革发展提供坚强保障。