4月24日，贵州铁投集团党委召开2023年第一次人才专题工作会议，传达学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想及有关会议、文件精神，安排部署集团系统2023年度人才工作。集团公司党委书记、董事长宛会东出席会议并讲话，党委副书记、总经理黄俊出席会议，党委副书记、工会主席刘卫东主持会议，集团公司在家领导班子成员、备案职务人员出席会议。

会议指出，人才问题事关全局、事关长远。集团各级各部门要深刻领悟习近平总书记对人才工作的重要讲话和指示批示精神，准确把握新时代人才工作的新方向、新目标、新任务，把党对人才工作的全面领导贯穿人才工作全过程，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，聚焦围绕“四区一高地”主定位，紧扣集团发展战略目标和《“十四五”人才发展规划》，为提升集团核心竞争力打造高质量、高标准、专业、全能的人才队伍，把党的政治优势转化为人才发展优势，以人才发展带动集团创新发展。

会议强调，要充分把握新时代新形势下提供的人才工作新机遇，牢牢把握“引、育、用、留”全链条管理，充分激活人才内在动能。要把握政策，招才引智，全面落实贵州省百千万人才引进计划，紧紧围绕集团“十四五”规划，通过直接或柔性引进各类高层次人才，构建“引得进、留得住、用得好”的引才渠道和发展平台。要立足实际，培养人才，分析总结存量人才的知识和技能短板，探索搭建集团内部培训平台，着力培养和引进一批熟悉铁路建设运营、现代物流、金融管理、产业发展等方面的专业型人才队伍。要知人识人，人尽其才，加快推动组织人事和人力资源系统信息化建设，建立人才信息库，为人才“精准画像”，做到人岗相适、人岗匹配。要惜才爱才，凝聚力量，不断深化国有企业三项制度改革，切实完善人才管理的体制机制，发挥好“事业留人、感情留人、待遇留人”的导向性作用。要压紧压实工作责任，严格落实“党管干部、党管人才”总要求，认真开展好人才调研，在实践中考验培养人才，加强干部人才的监督管理，推动集团公司人才工作取得新成效，为集团高质量发展提供强有力的人才支撑。

集团公司各部门主要负责人、各子公司党组织主要负责人及分管负责人参加会议。