4月23日，第十一届贵州人才博览会人力资源服务业发展论坛在贵阳举办。国内人力资源服务业的行业专家及代表，全国知名人力资源服务机构代表，全省各市州人社局、人力资源产业园、人力资源服务机构及人力资源服务行业协会相关负责人参会。论坛还举行了首届贵州省人力资源服务大赛颁奖仪式，贵州高速集团被授予“2023年度贵州省企业人才发展优秀品牌”称号。

近年来，贵州高速集团大力实施人才强企战略，结合企业战略发展需求和生产经营实际，重点在战略研究、理念创新、制度迭代、措施落地、队伍建设等方面发力，以务实举措持续为企业高质量发展筑牢人才根基。集团公司结合交通基础设施建设管理与营运管理两大主责主业，围绕智慧交通、服务区＋、商贸物流等七大产业布局，印发实施高速集团《“十四五”干部队伍建设规划》等重点人才工作行动指南，提出打造“百年老店”、推动基业长青的核心竞争力人才队伍的建设路径、方法和步骤，形成了尊重人才、爱惜人才、用好人才的良好氛围；坚持多措并举，围绕人才招聘、人才引进、教育培训等方面建立多项制度，多维度多方位进行人才发展工作管理，进一步强化制度建设，夯实人才体系四梁八柱；坚持精准发力，注重干部人才队伍活力，不断深化人才配备，进一步夯实了层次分明、衔接有序的人才梯队，持续提升企业治理能力和水平。集团还研究制定了以业绩为导向的“双百双千”人才评价体系，力争用5至10年时间，通过培养和引进相结合的方式，识别并构建起高速集团核心竞争力人才团队。