“你对待工作缺乏魄力，只注重安排工作、布置任务，对员工下属反映的急难愁盼问题推诿搪塞，解决办法思路不多，担当作为意识不够强。”“作为一名年轻的同志，要坚持把加强政治理论学习放在重要位置，不能只满足于个人业务工作知识的学习。”这是雷山文化公司党支部2022年度组织生活会现场，党员们开展批评和自我批评时的场景。

为严格执行党的组织生活制度，引导基层党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，3月24日，雷山文化公司党支部以深入学习贯彻党的二十大精神为主题开展组织生活会，才党委书记、董事长徐昊到会指导，9名党员在一场既有“党味”又有“辣味”的会议中经受了一次思想洗礼、灵魂触动。

会前准备“严”，筑牢思想根基。为高质量开好此次组织生活会，雷山文化公司党支部高度重视、扎实筹备，专门制定方案，对召开组织生活会有关工作作出具体安排，明确了会议主题流程、集中学习研讨、对照检查等各环节工作，确保组织生活会任务清晰、有序推进。同时，雷山文化公司党支部坚持问题导向，采取发放征求意见表、座谈访谈等形式，对照“八个方面”，广泛征求群众意见，深入开展谈心谈话，交流思想、互相提醒，为开好组织生活会打牢了坚实的思想基础。

会上批评“辣”，触及思想灵魂。“你具有‘老好人’思想，工作中不愿触及深层次矛盾，怕得罪人，开展工作怕伤感情，放不开手脚。”在批评和自我批评环节，雷山文化公司党支部书记邓凌云同志以普通党员身份在会上带头开展自我对照检查后，其他与会党员进行了实事求是的批评，并对自己进行了深刻剖析，自我批评既有事例又有分析，相互批评既尖锐又诚恳，没有评功摆好、没有遮遮掩掩，意见提得实、场面辣味足，几乎人人都红了脸、出了汗。“很多党员的发言直抒胸臆，结合实际，联系到具体人具体事，没有空话套话，不啰嗦不遮掩，遵循了‘团结－批评－团结’的方针，很有成效！”集团第一督导组肯定了会上批评和自我批评环节的成效。

会后整改“实”，明确努力方向。会上，徐昊同志对雷山文化公司党支部党员们表达了期许和要求，希望大家不断强化两种意识、弘扬两种精神。一是强化标杆意识，积极发挥引领示范的作用，始终保持争先创优的姿态，做到严于律己、言行一致；二是强化学习意识，不断增强学习的内生动力，发扬理论联系实际的优良学风，持之不懈系统学、针对重点专题学、带着问题反复学；三是弘扬敬业精神，秉持崇敬敬重的职业理念，树立尽职尽责的职业态度，坚守勤劳无倦的职业操守，不断提高工作成效；四是弘扬奉献精神，始终心怀“国之大者”，牢记“省之大计”，树立服务意识，着力解决客户员工急难愁盼问题。会后，雷山文化公司党支部认真对标对表，仔细梳理查摆出来的问题，并召开专题会议集体“会诊”，进行“挂图作战”，明确整改事项、措施、时限，确保查找出来的问题与事对接、与人见面，班子和个人的“问题清单”相互呼应、对号入座，党员干部作出整改承诺、逐一销号，确保组织生活会达到预期效果。

会时有限，责任无期。贵州旅投集团各基层党支部通过开展组织生活会，精神上补了“钙”，行动上鼓了“劲”，进一步坚定了理想信念，增强了宗旨意识，清除了思想之垢，必将形成了新的发展动力，团结带领全体干部员工以一往无前的奋斗姿态加快发展、以勇争第一的精神状态锐意进取，彰显新担当、展示新作为、开创新局面，加快推进集团高质量发展，以实际行动贯彻落实党的二十大精神。