为深入贯彻落实全面从严治党，切实推动集团党风廉政建设。1月5日，贵州航投集团党委召开2022年全面从严治党专题会、警示教育大会暨第四季度党风廉政形势分析会。集团党委书记、董事长李仕炅出席会议并讲话。集团公司党委副书记、总经理郭帆出席会议。集团党委委员、纪委书记、监察专员王宏伟同志主持会议。

会上，传达了中共中央政治局会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作有关精神，通报了2022年集团公司3件违纪违法案件情况，观看了《“靠企吃企”的腐败窝案》警示教育片。同时，集团纪委、监察专员办就2022年开展的纪检监察工作情况向党委作了汇报，对集团2022年党风廉政建设形势进行了分析，明确了2023年的纪检监察工作任务。

李仕炅指出，此次会议的目的是回顾总结一年来的全面从严治党工作情况、分析当前廉政形势，开展一次警示教育，安排部署2023年全面从严治党工作。这充分体现了公司党委切实履行管党治党主体责任，持续压紧压实管党治党的政治责任和政治担当，坚定不移推进全面从严治党各项决策部署在公司落地生根的坚定决心。但从近2年来集团纪委、监察专员办处理的几起基层干部违法违纪案件来看，充分暴露出了我们在党风廉政建设方面依然还存在着企业文化正能量传递深入人心不够，员工法纪意识淡漠，干部管理宽松软，“一岗双责”职责落实不力等等许多突出问题，需要警惕，需要正视。下一步我们要围绕以下几点抓好党风廉政建设工作，一要提高思想认识。认真汲取典型案例的教训和警示，深刻领会全面从严治党工作的必要性和紧迫性。党的十八大以来，习近平总书记高度重视警示教育工作，多次发表重要讲话、作出重要批示，强调要深入剖析严重违纪违法干部的典型案例，发挥警示、震慑、教育作用。各级党组织要深入学习贯彻，把开展警示教育作为落实全面从严治党“两个责任”的重要内容，强化以案说法、以案释纪，以党的纪律为尺子，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，在思想上划出红线、在行为上明确界限。二要大兴调查研究之风。各级党员干部要善于带着问题深入基层、深入到职工中去，全面把握问题的本质和规律，找到解决新问题、新矛盾的新思路、新政策、新办法。要力戒形式主义突出问题。锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”以上率下，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。三要弘扬敢于担当的精神。没有担当，遇事敷衍塞责，推卸责任、应付了事，什么事情都干不好，也干不成。我们要在推进高质量发展面前勇挑重担，勇于负责，敢于向困难”动刀”，　敢于向矛盾“亮剑”，以良好的状态，过硬的作风，推动各项工作再上新台阶。四要严明政治纪律。这是最重要、最根本、最关键的纪律，必须牢固树立“　四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，时时事事把政治纪律挺在前面，责任扛在肩上。不折不扣贯彻落实中央、省委决策部署，踏踏实实把分内的事情办好。五要严明组织纪律。每个党员干部都是组织的人，任何情况下都要服从组织纪律，确保令行禁止，政令畅通，决不能搞表态式服从、选择性执行、应付式落实。六要严明廉洁纪律。当前，集团正处于改革期，筑牢廉洁思想防线，让廉洁底线不可触碰。必须扎紧制度的笼子，形成可执行、可监督的制度规范，抓早抓小、防微杜渐，以强有力的问责倒逼责任落实。

郭帆要求，一要高度重视警示教育的重要性。通过观看警示教育片、通报3起公司违纪违法案例，案例充分说明违纪违法有制度的管控缺失问题，也有员工自身的修养问题，有的员工对自身要求不够严格，导致出现一些小官贪腐或者出现苗头性问题，我们要引以为戒。年轻干部要加强教育，航投集团成立时间不长，大部分员工都是年轻人，年轻干部更要迈好人生的第一步，坚决不能碰“高压线”。习近平总书记常说：“年轻干部要系好人生的第一粒扣子”，充分阐述了年轻人走上工作岗位要抓好学习、遵守纪律是多么的重要。二要正确面对人生的困难期。近3年航投集团面临着比较困难的外部环境，同时也面临着国企改革的一些任务，干部要能上能下，企业效益关系着我们所有人的前途和命脉，要相信困难是暂时的，效益上去了，困难和问题就会得到改善，所以大家要正确面对困难，牢牢守住底线。三要遵章守纪，按程序办事。遵章守纪，按程序办事能确保我们在工作中不出事，通报的案例警示我们，手中的权力是用来服务发展、规范工作的，不是用来吃拿卡要的，案例所涉及的有关部门要加强制度建设，把权力关进制度的笼子里，确保权力在规范下、在制度下运行。

王宏伟最后强调，集团各级党组织要深入学习贯彻党的二十大精神，一以贯之学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，一以贯之督促推动党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，一以贯之贯彻落实全面从严治党战略方针，有力推动党中央和省委决策部署有效落地落实。要根据党风廉政形势分析情况，结合当前通报的3起违纪违法案件的特点，举一反三，有针对性的制定措施、建立制度、堵塞漏洞，完善制度建设并强化制度执行，认真履行“一岗双责”责任，常态化开展思想政治教育，推动全面从严治党向纵深发展。要紧盯违反“七个有之”问题、小官贪腐问题、违纪违法年轻化问题、党纪国法意识薄弱问题和干部职工反映强烈的问题，发挥四项监督职能，精准运用“四种形态”，坚持挺纪在前、抓早抓小，激浊扬清、弘扬正气。坚持做到“三个区分开来”，激励广大干部员工干字当头、荣辱与共、守正创新，营造想干事、能干事、干成事、不出事的浓厚氛围和干事创业环境，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者和维护者。

集团公司各职能部门、各子公司部分党委班子成员及职能部门正职（负责人）、纪检监察干部、各支部纪检委员参加会议。