各监管企业：
    根据省国资委关于进一步加强对省管企业经营管理人才和科技人才队伍建设的要求，了解目前企业人才队伍现状及培养、使用的有关情况，准确掌握企业经营管理人才和各类专业技术人员的基本状况，经研究，决定在监管企业中开展经营管理人才和科技人才队伍建设调研，现就有关事项通知如下：
    一、调研目的  全面掌握省国资委监管企业经营管理人才和科技人才队伍的基本情况，建立和完善企业人才队伍信息库，提出进一步加强和改进工作的意见，为做好企业人才管理工作打下良好基础。
    二、调研范围及内容  国资委管理领导班子的企业中经营管理人才和科技人才队伍的状况与发展要求。经营管理人才指企业中层正职以上的管理人员；科技人才指企业聘任在岗的各类专业技术人员。
    三、调研方法  此次调研采取书面总结，实地调查，填写调查表，召开座谈会等方式进行。
    各企业结合自身情况，针对本企业人才队伍现状；发展趋势及总体思路、战略重点和主要任务、政策措施等方面进行深入调研，写出书面材料，同时，认真填报企业经营管理人才和科技人才情况统计表。省国资委将根据情况深入部分企业实地调查，召开小型座谈会听取意见。
    四、调研时间   从2008年12月至2009年6月30日止。2008年12月至2009年3月为各企业开展调研并形成书面材料时间；2009年4月至6月为省国资委分组到企业调研和形成调研材料时间。
    五、有关要求
    1、为开展好此次调研工作，各企业要高度重视，明确专人配合抓好调研工作。
    2、各企业结合实际，在认真调查研究的基础上，根据本次调研要求撰写书面材料。同时，认真填报企业各类人才情况统计表，报表中各类人员情况数据的统计时间截止到2009年3月底，盖章后于2009年3月30日前通过电子邮件方式报省国资委企业领导人员管理处。
    3.省国资委调研工作组将深入企业调研，具体时间另行通知。

2008年12月19日 

 
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