各企业党委：
    根据《贵州省人才队伍建设中长期规划纲要编制工作方案》和《贵州人才队伍建设中长期规划纲要战略专题研究实施方案》的安排和要求，为做好企业经营管理人才队伍建设专题研究，拟于近期对企业经营管理人才队伍建设情况进行调研。现将有关事项通知如下：
    一、调研主要内容
    （一）现状分析
    本企业经营管理人才队伍建设的现状、优势及问题，与我国发达地区和周边省区相比较,本企业经营管理人才队伍建设存在的主要差距和阶段特点等。
    （二）发展趋势
    本企业如何顺应经济社会发展，特别是按照转变经济发展方式、推动产业结构优化升级和发展具有竞争力的大企业集团的要求，进一步加强和改进企业经营管理人才队伍建设，努力实现又好又快发展。
    （三）总体思路
    根据现状和形势，提出中长期（2009-2020年）本企业经营管理人才队伍建设发展的总体思路，包括指导思想、方针原则、总体目标和对策措施及政策建议等。
    （四）战略重点和主要任务
    根据企业改革发展目标，对本企业经营管理人才队伍建设的发展要求和未来需求，提出中长期（2009-2020年）对企业经营管理人才队伍建设的战略重点、重大项目和阶段性目标等。
    （五）政策措施
    为实现上述目标和任务而采取的对策和措施的建议及意见，包括重大政策、重大人才工程、重要保障条件和重要环境建设等的意见及建议。
    二、有关要求
    1. 开展好此次调研工作，事关国家及我省人才队伍建设中长期规划纲要的编制。各企业要高度重视，积极配合，拟定方案，安排专人及时完成本企业调研工作任务。
    2. 结合本企业实际，在认真调查研究的基础上，根据调研内容及要求撰写书面材料。同时，组织企业领导班子成员认真填写《省管企业经营管理人才队伍建设调查问卷》并进行汇总。于2008年9月5日前,将企业党委研究同意的书面调研材料和调查问卷汇总，通过电子邮件方式报省国资委企业领导人员管理处。
    3.省国资委、省经贸委将组织联合课题组，于2008年9月上、中旬，选择6户企业进行实地调研。

    联系人: 省国资委企业领导人员管理处陈耕、彭波、何翔云
    联系电话:（0851）6835439、6835209
    电子邮箱：gzsgzw-lgc@163.com

                   
  2008年8月22日