5月24日，省国资委党委委员、副主任黄幸按照主题教育专题调研工作计划，到西南能矿集团股份有限公司，就企业考核分配工作等工作进行走访调研。

黄幸听取了企业改革发展、考核分配等工作开展总体情况、采取的主要做法、存在的困难和问题及下一步工作打算。对西南能矿集团在考核分配工作做得好的方面给予了肯定，对存在的问题进行了针对性的督促指导。

黄幸强调，西南能矿集团要切实增强责任感、紧迫感、使命感，充分认识做好考核分配的重要意义。一要解放思想，抢抓机遇，顺应市场变化，抓住时机，大胆开展各项工作，促进企业高质量发展；二要聚焦中心，服务大局，把握工作重点、难点、痛点，设置科学合理的考核指标，进一步提升考核分配精准性、针对性、有效性，激发企业自身活力；三要坚持系统集成创新激励机制，用尽用足创新激励“政策包”“工具箱”，实现骨干人才正向激励、精准保障；四要严格考核分配约束，划定红线底线，加强风险防控，持续提高管理水平和合规经营能力。

西南能矿集团股份有限公司党委委员、副总经理洪江，省国资委业绩考核和分配处有关同志参加调研。