为深入贯彻落实国务院和省委、省政府关于全面推进2020年政务公开工作的系列部署，进一步规范公开内容、加大公开力度、细化公开范围、增强公开实效、完善公开制度，不断提升我委政务公开标准化规范化水平，根据《贵州省2020年政务公开工作要点》，结合我委实际，制定了《省国资委2020年政务公开工作要点》。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实党中央、国务院、省委省政府关于全面推进政务公开工作的各项决策部署，坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，紧紧围绕我委重大决策部署和公众关注关切，全面深化重点领域信息公开，持续推进决策、执行、管理、服务、结果公开，推动权力运行全流程、政务服务全过程公开，综合提升政务公开质量和公开实效。

二、加强重点领域信息公开

（一）做好委机关运行等相关信息公开。主要涉及内容：重要活动、重要会议、重点工作信息等情况。（牵头处室：办公室；责任处室：各有关处室）

（二）做好政策法规等信息公开。主要涉及内容：国资监管相关法规规章及政策解读；授权放权清单等。（牵头处室：法规处；责任处室：各有关处室）

（三）做好规划计划信息公开。主要涉及内容：省国资委年度工作计划或工作要点等。（牵头处室：办公室；责任处室：各有关处室）

（四）做好统计数据信息公开。主要涉及内容：监管企业主要财务指标汇总情况。（牵头处室：财务监管处；责任处室：各有关处室）

（五）做好财政资金信息公开。主要涉及内容：省国资委机关年度财政预算决算；委机关“三公”经费等情况。（牵头处室：财务监管处；责任处室：各有关处室）

（六）做好产权管理信息公开。主要涉及内容：拟订、组织实施监管企业国有产权界定、登记、划转、处置、纠纷调处等方面的制度和管理办法的相关工作信息；承办监管企业资产评估项目的核准和备案的相关工作信息等。（牵头处室：产权处；责任处室：各有关处室）

（七）做好国企改革信息公开。主要涉及内容：监管企业改革发展情况；省属企业重组等情况。（牵头处室：改革处；责任处室：各有关处室）

（八）做好组织机构及人事人才信息公开。主要涉及内容：单位概况、机构设置、领导简介；机关人事任免、人员招录情况；监管企业有关领导人员任免职信息等情况。（牵头处室：办公室；责任处室：人教处、领管处、党建处、机关党办）

三、积极推进政务公开标准化建设

（一）做好政务公开规范清单修订工作。5月底前，按照《贵州省2020年政务公开工作要点》要求，对照“三定”规定和权责清单对我委标准规范清单进行全面修订，进一步梳理公开事项、明确公开内容，及时通过门户网站向社会公开，接受公众监督。（牵头处室：办公室；责任处室：各有关处室）

（二）做好信息公开相关办法制定工作。按照全面推进政务公开标准化规范化要求，系统梳理和优化政务公开工作流程，制定完善有关制度，推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开，通过强化制度保障实现政务公开常态化和规范化。（牵头处室：办公室；责任处室：各有关处室）

（三）积极回应社会关切。对于出台的重要改革措施和涉及公众切身利益、容易引发社会公众关注的政策文件，要认真做好舆情风险评估研判，制定应对处置预案。对经济社会热点，以及市场主体和群众办事创业的痛点堵点，要加强舆情监测、研判、回应，及时释疑解惑。（牵头处室：办公室；责任处室：各有关处室）

四、推进政务公开平台建设

（一）加强门户网站建设管理。9月底前，按照最新修订的政务公开标准规范清单，调整优化局门户网站栏目设置，确保纳入标准规范清单中的事项都有相应栏目进行公开。持续完善局门户网站信息检索功能，提供更加精准高效的站内检索服务，确保公众能够在第一个检索结果页面获取所需信息。（牵头处室：办公室，责任处室：各有关处室）

（二）加强政务新媒体管理维护。推进政务新媒体建设。确定政务新媒体功能定位，严格信息发布、规范建设运维，充分发挥政务新媒体在推进政务公开、优化政务服务、凝聚社会共识、创新社会治理等领域的重要作用。推进政务新媒体与政府网站协同联动、融合发展。提升政务新媒体信息发布、解读回应、政民互动、办事服务的整体水平。（牵头处室：办公室；责任处室：各有关处室）

五、保障措施

（一）加强组织领导。按照有关要求及时发布省国资委年度政务公开工作实施方案，充分发挥政务公开领导小组统筹协调作用，依据工作要求建立政务公开工作台账，细化分解任务，认真履行职能职责，压紧压实工作责任。不定期研究部署政务公开工作。加强政务公开工作力量配置，配齐配强专职工作人员，明确岗位职责。（牵头处室：办公室；责任处室：人教处）

（二）加强教育培训。委政务公开领导小组要组织好政务公开业务培训，针对当前局政务公开工作存在的突出问题和短板，每年有针对性地组织1-2次政务公开专题培训，进一步强化公开意识，提高政务公开工作人员的业务能力和水平。（牵头处室：人教处；责任处室：办公室）

（三）加强考核评估。将政务公开工作纳入委机关二级目标考核，对工作落实不到位、工作开展滞后的处室，予以通报批评；对违反政务公开有关规定、不履行公开义务或公开不应当公开事项，并造成严重影响的，依法依规严肃追究责任。（牵头处室：办公室；责任处室：人教处、机关党办）