2021年11月1日下午，为贯彻落实中央人才工作会、全省人才工作推进会、全省组织部长会和省国资委监管企业人才工作会议精神，按照贻琴书记关于人才工作的指示要求，系统总结近年来公司人才工作取得的成绩，分析面临的形势，安排部署公司“十四五”人才工作，黔晟国资公司召开人才工作会议。

公司党委书记、董事长蒋川出席会议并讲话，党委副书记、副董事长、总经理朱金主持会议并传达中央人才工作会议精神，党委副书记、工会主席雷鸣作近年来公司人才工作情况的报告，党委委员、省纪委省监委派驻黔晟国资纪检监察组组长梁厚富宣读公司党委关于人才基地授牌的决定，公司领导徐宏松、吴家来出席会议。

会议强调，自2019年3月公司第一次党代会以来，公司生产经营各项指标一年一个变化，一年上一个台阶，发展质量稳步提高，干部人才工作也取得了明显进步。但当前黔晟国资正处在“十四五”开好局、起好步、推动公司高质量发展的冲刺阶段，作为国有资本投资运营公司，对人才的渴求比公司成立以来的任何时候都更为强烈和迫切。

会议要求，公司上下要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻落实中央人才工作会议精神、贻琴书记关于人才工作的指示和全省组织部长会议精神，把会议精神转化为做好人才工作的强大动力，转化为推动人才工作高质量发展的思路举措，努力开创公司人才工作新局面。要认真落实《黔晟国资公司“十四五”人才发展规划》，以“四项工程”“四项行动”为抓手，全面谋划和构建公司人才发展大格局。要在“引”上拿策略，在“留”上出实招，在“培”上想办法，在“用”上给舞台，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方抓好人才工作，真正形成“聚天下英才而用之”、人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，推动公司实现高质量发展，跑出黔晟发展“加速度”。

会上，公司党委书记、董事长蒋川和党委副书记、工会主席雷鸣为中药材人才基地、大数据人才实训基地授牌，先进典型代表陶禹鹏、韦传勇、梁柱分别作了交流发言。

公司各部（室）负责同志，二级子公司党委书记、分管干部人才工作的负责同志及组织人事部门负责人参加会议。