近期,黔源电力所属引子渡分公司团委圆满完成团委换届选举工作,又一个“90后”青年担任基层单位团委书记。截至目前,2021年公司系统有4家基层单位团委按期完成换届,2家基层单位增补团委副书记,这是黔源电力团委把从严治团落到实处的具体举措,黔源电力通过“三从严”不断推进“治团”工程建设,多举措、多方法开展工作,夯实团的根基,全面深化从严治团。

从严“带”。公司党委坚持党建带团建,制定印发了《公司党委党建带团建工作落实清单》,明确了公司党委成员党建带团建工作联系点,在公司各级团组织中广泛开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育,公司党委委员深入基层开展团青工作调研指导,督促基层党委切实落实好清单要求,为团员青年讲党课,与基层青年员工零距离接触、面对面交流,参加新员工入职培训开班仪式和军训结营仪式,切实引导帮助团员青年健康成长。

从严“建”。公司团委从年初开始安排部署,建立按期换届提醒督促机制,建立基层团组织换届工作台账,掌握各基层团委、团支部任期时间。按期发文通知4家即将任期届满的基层团委,提醒并指导做好换届选举工作。加强过程督导,公司团委整理下发换届选举文本模板,通过参加各单位换届选举团员大会方式,对部分已完成换届的单位相关基础资料进行抽查,确保换届工作程序规范。截至目前,公司团委及所属基层单位的团委书记均已落实相关职级待遇。

从严“管”。公司团委建立团干部电子信息台账并及时更新,充分掌握所属团干部的个人基本信息、岗位岗级、所获荣誉等。推荐优秀团干部参加公司乡村振兴结对驻村帮扶,担任驻村第一书记,在推进乡村振兴的战场上成长锻炼。选择优秀团干部到公司党建部“学习岗”锻炼,选派优秀团干部参加省国资委团干部素质能力提升培训班,让公司的优秀团干部在成长锻炼过程中收获经验、开阔思路、增强信心、提升能力。

下一步,黔源电力团委将继续按照集团公司团委“打造‘治团’工程,努力开创团青工作新局面”的工作要求,推进“青马工程”和推优入党工作,高质量举办2021年团干部素质能力培训班,修订完善团青工作制度,开展团组织书记抓基层团建工作述职评议和团员教育评议等重点工作,持续提升全面从严治团工作的科学化、制度化和规范化水平。