9月6日,黔晟国资系统工会根据全总、省总《关于开展“玫瑰书香”全国女职工主题阅读活动的通知》要求,认真搞好收官总结,以“三紧三抓”的工作机制,促进女职工能力素质提升。

紧扣主题抓落实。黔晟国资党委为抓好“玫瑰书香”女职工主题阅读活动,要求下属16个基层工会组织,紧扣“巾帼共奋进 永远跟党走”的主题,把活动融入到党史学习教育中来,加强女职工的理想信念教育,丰富党史学习教育形式,强化组织领导狠抓活动落实,将活动开展情况纳入工会工作年度考评范围,形成督促指导有人管、活动进度有人抓、问责问效有考核的活动格局,切实将女职工主题阅读活动转化为“学党史、悟思想、办实事、开新局”的工作成效。

紧盯计划抓推进。黔晟国资系统工会始终紧盯“玫瑰书香”“五个一”的行动计划,坚持从企业实际出发,将行动计划分解到各基层工会,在951女职工中组织开展示范性女职工阅读、线上线下阅读、培育阅读小组等系列活动。坚持从示范带动出发,积极选树活动典型,开展学习对标和观摩交流。坚持从融入中心出发,找准切入点,息峰磷矿组织女职工广泛开展“读好书长知识,为企业献策谋发展”活动;武岳集团发动酒店女职工开展“我阅读我书香,服务有质量”活动;迈达盛集团在加油站安排女职工开展“点击读书网,微笑迎顾客”活动,基层工会围绕工作大局,不断突出活动特色。通过三个坚持,推进主题阅读活动走实走细走深。

紧跟发展抓提升。黔晟国资在喜迎建党百年之际,进一步深化改革,将由“管资产”向“管资本”转变,系统工会紧跟发展步伐,把主题阅读活动融入到素质提升中,抓好党史、工运、社科、女职工等读物的学习之余,各基层工会还组织女职工参加各类业务培训多达20场次,涉及国企混改、国有资本经营、国企治理等方面的知识,以多种形式举办职工小讲堂活动,安排多名女职工走上讲堂与大家分享学习体会,不断促进女职工提升能力素质,一批政治素质、业务素质过硬的女职工,在公司深化国企三年改革行动勇于担当作为,成为巾帼不让须眉的写照。

黔晟国资系统工会通过“三紧三抓”的工作机制,持续推进女职工主题阅读活动,为促进女职工队伍整体能力素质提升,初步取得成效,发挥了服务企业高质量发展的作用。