7月20日，人力资源和社会保障部法规司二级巡视员高永贤、劳科院副研究员许杏彬一行到贵绳调研劳动法律法规贯彻实施工作开展情况。贵州省社保局二级巡视员潘海，遵义市人社局党组成员、市就业局局长贺孝循，红花岗区人社局党委书记、局长廖荣清，贵绳集团公司党委副书记、副董事长、总经理马显红，股份公司副总经理贺孝宇等参加调研会。

座谈会上，高永贤听取了贵绳贯彻实施劳动法律法规工作开展情况汇报。一直以来，贵绳按照《劳动合同法》《工会法》《贵州省企业工资集体协商条例》和《工资集体协商试行办法》有关规定要求，履行必要决策程序和民主程序完善有关工资管理制度。完善执行市场化薪酬分配机制，严格执行国家工作时间，按工作业绩享受薪酬待遇，缴纳五险一金，带薪年休假等。制定工资集体协商合同，就职工薪酬、增长比例等进行平等协商，依法签订工资平等协商合同。建立健全劳动关系协调机制，依法与每位职工签订劳动合同，维护用人单位与劳动者之间和谐的劳动关系。不断完善劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育。开展职业技能培训，提高职工整体素质，实现企业发展依靠职工，企业发展成果惠及职工，真正形成在共建中共享、共享中共建的长效机制。

高永贤对贵绳贯彻实施劳动法律法规开展工作取得的成绩给予充分肯定。他指出，要以构建和谐劳动关系作为主线，有针对性地将贯彻实施工作有序推进。要结合实际，做好劳动政策法律保障，进一步梳理劳动关系，转变管理理念，依法制订规章制度，完善工作措施，加大落实力度，切实维护好职工的合法权益，用行动努力构建企业和谐劳动关系，凝聚起强大合力，推动企业实现持续健康发展。