根据党史学习教育、“我为群众办实事”有关工作安排，为了及时掌握职工队伍建设工作中存在的突出问题，了解一线职工的工作生活状况，5月20日，贵州机场集团党委副书记、工会主席龙秀毕带领部分委员、工会办公室工作人员赴铜仁机场开展调研走访慰问活动。

调研组一行先后前往铜仁机场安检、地服、地勤等一线生产保障部门。每到一处，龙秀毕与现场职工认真交谈，了解员工排班、疫情防控、生产生活保障情况，询问他们工作和生活方面的困难和需求。

在调研慰问一线先进模范过程中，龙秀毕为试运行半年，已有十余项小创造小发明的铜仁机场劳模创新工作室揭牌。据悉，该劳模创新工作室已为铜仁机场节约生产成本数十万元。龙秀毕勉励大家，要把劳模创新工作室打造成提高职工素质的阵地，带动更多职工结合工作实际，融入到创新创业工作中来，充分发扬敢于学习、勇于创新精神，使铜仁机场走在机场集团众多工作室的前列。龙秀毕强调，各二级单位要高度重视劳模创新工作室建设，发挥劳模带头作用，不断改善工作条件，积极推进职工优秀创新成果运用，为机场集团深化改革发展做出更多贡献。

调研走访中，龙秀毕看望了贵州省“五一”劳动奖章获得者，铜仁机场“泰山”班组班组长杨勇刚，询问了解其班组创新成果运用情况，鼓励杨勇刚积极钻研、大胆创新，为铜仁机场建设和集团高质量发展再立新功。

据悉，今年机场集团工会已向铜仁机场在内的多个劳模创新工作室下拨创建经费，用于添置设备，改善研发条件；另外，根据贵阳机场T3航站楼投运后一线部门需求，隔离区内的职工活动室、职工书屋以及户外职工休息场所建设工作也在如火如荼的进行。

龙秀毕为铜仁机场劳模创新工作室揭牌