作为贵州白酒产业的领军企业，“十三五”期间，特别是去年以来，茅台集团党委认真贯彻落实中央、省委全面从严治党部署要求，坚决扛起管党治党主体责任，坚定不移把严的标准、严的措施、严的要求贯穿工作始终，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，调动激发各基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以全面从严治党新成效，巩固提升了“酒香、风正、人和”的企业政治生态和发展环境，为茅台“十三五”圆满收官、“十四五”顺利开局提供了坚强组织保障。

坚持凝聚共识与压实责任相统筹。茅台集团党委把统一思想、凝聚共识作为抓好全面从严治党的首要前提，通过党委会、中心组学习会等形式，传达《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》及省委贯彻部署要求，切实增强党委班子成员落实全面从严治党要求的责任感、使命感和紧迫感；通过巡视整改动员部署会、“七·一”表彰会、半年工作会、警示教育大会以及班子成员带头讲党课等方式，教育引导各级党组织和广大党员干部员工准确把握全面从严治党的重要意义，凝聚纵深推进全面从严治党的广泛共识。在此基础上，聚焦“责任落实”这个关键，制定印发《茅台集团党委落实全面从严治党责任清单》，形成了主体责任、“第一责任人”责任、一岗双责、监督专责等责任落实机制；研究出台《落实全面从严治党责任考评管理办法》，倒逼各级党组织主动作为抓党建。坚持惩治示警与修复生态相统筹。全力支持纪检监察机构履行监督专责，深挖严查瞒报漏报参与茅台酒经营和茅台酒自营体系、采购、基建领域违纪违法问题，在一定范围公开通报，强化震慑、警示作用，坚决防止“茅台酒乱象”反弹回潮。完成第5、6轮党委巡察，多管齐下、多方发力指导督促被巡察党组织真改实改全面改。在这个过程中，运用专项整治典型案例，两次召开千人警示教育大会，建成永久性茅台廉政教育馆，累计组织5000余人次干部员工接受教育，切实做到以案促教、警钟长鸣；坚持精准“画像”、精准“体检”，构建党内政治生态分析研判机制，推进政治监督活页建设，切实推动政治监督具体化常态化规范化；从严加强干部监督管理，开展干部“带病提拔”倒查和人事档案专项审核，核清51项档案存疑问题，切实以正确导向激发干部员工干事创业热情。