五融合五促进融出党建新思路 促进企业新发展——保利集团西藏中金新联党支部发展纪实
位于5100米雪域高原的保利集团西藏中金新联党支部,是一个年轻的党支部,也是中国保利集团公司海拔最高的党支部。2016年4月成立至今,坚持“五融合、五促进”抓党建工作思路,实现了党建与业务融合、央企党建与地方党建融合、党员与员工思想融合、企业发展与扶贫攻坚融合、基层党组织建设与一线班组建设融合,探索出了央企基层党建工作的新思路,充分体现高海拔铸就高境界,氧气不足干劲十足的精神风貌,筑牢抓基层、打基础的“双基”工作,有效发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,有力促进企业发展。
一、企业党建与业务融合,促进党建与业务协调发展
保利集团西藏中金新联党支部成立以来,按照上级党委的要求,把“抓党建、促发展,保安全、强执行、聚人心、塑文化”作为党建与业务融合的总体要求,把党建工作与生产经营、发展改革、安全生产、文化建设等同安排、同部署、同考核,实现了党建和业务两手抓、两手硬,党建与业务深度融合,在党建工作取得显著成绩的同时,有力促进了生产经营和发展改革取得实效。针对支部成立前企业连年亏损的不利形势,党支部成立后,坚持把企业发展作为支部中心工作,制定“止血、扭亏、盈利、发展”的总体思路,加强宣传发动,内聚人心,凝聚广大党员干部员工智慧,发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用;外树形象,加强保利品牌宣传,狠抓生产经营和内部管理,大力开展提质增效,大力开拓市场, 2016年当年就增加了几个项目。2016年,全年减亏663万元,实现了止血的目标;2017年1-3季度,公司完成收入7493.17万元,较同期增长4181.17万元;混装地面站生产2172.7吨混装多孔粒铵油炸药,同比增长约471.63%,生产经营取得显著成绩。由于成绩显著,先后获得了保利集团、保利久联新联爆破先进基层党组织称号,两次获得拉萨开发区党委先进基层党组织荣誉,成为拉萨开发区党工委的企业党建工作示范点。
二、央企党建与地方党建融合,促进企业与地方合作发展
党支部成立伊始便从推动企业和地方合作发展出发,积极主动探索把央企党建融合到地方党建工作中,推动企业在当地得到支持和发展。一是主动汇报融入地方党建。保利西藏公司位于拉萨经济技术开发区内(以下简称开发区),区内有企业130多家,但保利西藏公司是第一家主动向开发区党工委汇报成立党支部的企业,开发区党工委书记、副书记对此给予高度赞许,对支部成立给予了倾力指导和经费支持。二是搭建平台与地方党建深度融合。与开发区党工委提出了组织共联、搭建平台,央企基层党建和地方党建工作融为一体,双方定期或不定期召开党建工作会议,研究共建工作计划,落实共建工作任务。开发区党工委定期检查指导,保利西藏公司党支部定期汇报党建工作,现在党支部已经成为开发区企业党建的标杆和示范点。并得到了西藏自治区各级党委和组织部的高度关注,在全自治区范围内进行了经验推介。三是积极推动央企与地方合作发展。因党建工作的助推,保利西藏公司在当地的发展得到了各级党委政府的大力支持,企业积极融入了地方经济发展。2017年6月在保利集团公司党委书记、董事长徐念沙应邀出席“央企助力富民兴藏会议暨战略合作签约仪式”等系列活动期间,与西藏自治区区委区政府主要领导就合作发展进行了深入洽商和交流,特别是在民爆业务方面达成了共识,为保利西藏公司在地方的合作发展提供了更加宽广的舞台。
三、党员与员工思想融合,促进各民族与藏族同胞大团结
鉴于西藏在全国的重要地位,如何发挥支部作用,有效促进公司各民族的团结,为国家和社会稳定做出贡献,是支部成立后认真思考和开展的重要工作。为此,支部充分发挥每一个党员的作用,通过与员工思想融合,促进公司全体干部员工的团结和谐,促进各族同胞,特别是与当地藏族同胞的团结和谐,为落实中央“治国必先治边、治边必先稳藏”的战略作出贡献。一是宣传贯彻党的路线方针政策。支部经常组织党员群众学习和活动,每名党员就是一个宣传阵地,在工作和生活中,通过公司OA系统、微信群、QQ群、党建展板等方式宣传党的路线方针政策,学习习近平总书记系列重要讲话精神以及上级党委下发文件精神达到50余篇;制定了党建制度汇编,总计汇编了20项制度发放给党员同志及入党积极分子学习;汇编了党建知识小手册,内容包含党章基本知识、中共党员的100条禁令、两学一做知识点、党中央治藏方略知识点等。通过这一系列的措施,宣传党的路线方针政策已经成为常态,广大职工特别是藏族同胞耳闻目染,逐步加深了对党的认识,爱党爱国的情怀得到升华。在新联爆破集团“七一”表彰大会上,西藏公司的藏族同胞以一曲藏汉双语《北京的金山上》的合唱,真情流露出的对党和国家的热爱,赢得了热烈掌声,获一等奖。二是关心员工的思想、工作和生活。党员经常与干部员工谈心,加强与藏族同胞的沟通交流,从思想上关心,从工作上帮助,从生活上照顾。在开展评先选优时优先考虑少数民族同志;鼓励少数民族同志参加政府以及企业的各种学习培训;在西藏传统节日期间,组织到藏族同志家中进行慰问,开展文艺活动。通过各种形式交流,促进了各民族员工的思想融合。三是强化家文化建设。保利西藏公司人不多,但也是多个民族集聚的大家庭,因此,支部把家文化建设作为了增进民族团结的重要工作,时时处处事事体现家的温暖,尊重少数民族的信教民俗,尊重生活习惯,让员工有了归属感、认同感、荣辱感,形成了公司就是一个大家庭的良好氛围。每逢西藏重大节假日时,公司都会在保障生产的前提下给藏族同胞们放假;公司职工书屋3000多册图书中包含了很多藏语书籍,让藏族同胞感受到浓浓的书香,职工书屋俨然成为了广大藏族同胞汲取知识的“大课堂”和提升能力的“加油站”。
四、企业发展与国家扶贫攻坚战略融合,促进精准扶贫在企业落地生根
保利西藏中金新联党支部在促进企业发展的同时,始终不忘国有企业的社会责任,把企业发展和解决贫困人口就业,促进国家精准扶贫有机融合起来。公司先后吸收了33名藏族同志到公司工作,人均收入达到4000元以上,一个人就业解决了全家人的生活问题,使一个个在企业的帮助下脱离了贫困,并且逐步走向幸福安康。另外,在促进国家精准扶贫战略方面,党支部开展了大量的扶贫活动。公司在当雄县开展项目以后,得知当雄县乌玛塘乡困难群众比较多,乡党委、政府2016年的精准扶贫任务难以完成后,党支部立即与公司经理层、工会进行研究决定,拿出7.5万元资金对25户农牧民贫困户逐一进行帮扶;党支部还对西藏大学两名藏族困难学生进行了帮扶1.2万元;在墨竹工卡县甲玛乡中心小学,党支部连续两年为的学生捐赠了书包、文具、慰问金等共计金额4万余元,混装地面站位置在甲玛乡孜孜荣村,有人问路的时候,当地的老百姓及孩子们都会说:“就是给学校孩子们捐赠书包文具的那个公司,在那里,我带你们去”,在西藏民族地区这是当地百姓对于一家企业的最高评价。
五、基层党组织建设与一线班组建设融合,促进安全生产与和谐稳定
党支部在狠抓组织建设的同时,始终把班组一线建设放在重要位置,有效促进了安全生产与和谐稳定。在混装炸药生产地面站建立了“李麟班组”,在海拔5000米以上作业的甲玛项目部建立了“5100党小组”,实现了党建工作全覆盖。“李麟班组”负责运输混装铵油炸药的路段是西藏华泰龙矿区降雪受灾最严重路段,每年夏季6月份山上都还有未融化的积雪;冬季施工大部分路段积雪厚度达30至50公分深,班组成员常常需要顶着零下20多度的严寒连续奋战11个小时,直至安全完成生产任务,从没有耽误过一次生产作业。李麟同志经常笑呵呵地捧起一捧雪说,“兄弟们,纯天然的矿泉水,整一口!”藏族党员洛桑扎西说:我是工作在海拔5100的党员,要经常发现并排除隐患,及时更好地带动同事们的工作积极性,多做贡献。他们用实干、敬业的工作和乐观、向上的风貌,充分诠释了高原建设者特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神,公司自2016年以来,没有发生一起安全事故。