日前，贵州省总工会集中命名了我省第三批56个“贵州省劳模创新工作室”，瓮福磷矿曹江洪工作室榜上有名，这是该工作室继2015年获贵州省直属企业工会“五星级劳模工作室”后的又一殊荣，也是瓮福集团获得的首个省级劳模创新工作室。

劳模创新工作室命名是贵州省总工会为深入贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》，推动大众创业、万众创新工作深入开展，充分发挥劳模的示范引领作用，使一批知识型、技术型、创新型和服务型人才得到培养和发展，激发广大职工学习技术、钻研技能、参与技术攻关和科技创新的激情，按照“符合创建标准、一线劳模挂帅、创新成果突出”的原则，在认真考核、评议的基础上对业绩突出、符合条件的工作室进行晋级命名。

事实上，除曹江洪劳模创新工作室外，瓮福集团在实现创新驱动发展的过程中还涌现出了刘长跃劳模创新工作室、刘海创新工作室，并先后获得了省直工会“五星级劳模创新工作室”殊荣。三大劳模创新工作室带领团队为瓮福攻克行业技术前沿难题，充分发挥创新引擎作用，为瓮福转型升级发展注入了源源不断的动力。

曹江洪工作室团队以“创新为核心，相互合作和智慧整合为方式，攻克技术难题为载体，培养创新型和应用型人才”为目的，集思广益，攻克技术难关，使创新工作室成为了激发员工创新意识和创新思路良好的交流平台。通过技术攻关，尤其是通过开展A层矿浮选技术及应用，初步解决了瓮福A层矿浮选的技术难题；开展尾矿再选，最大限度提升了磷资源的利用率；尾矿回填技术应用，解决了矿山采空区难题，取得显著的经济效益和社会效益。

刘长跃劳模创新工作室则在全国劳动模范、瓮福科技工程公司董事长刘长跃带领下，使一批瓮福员工活跃在国际管理和工程技术领域干事创业，创新管理体制机制，为瓮福集团探索智力国际化道路作出了积极贡献；刘海创新工作室则以前瞻性眼光和国际化视野，引领各条战线向湿法磷酸新技术及装备升级、渣资源化利用、尾气减排与源化利用、磷酸钙盐产品等领域全速攻坚前进，加速孵化、培育未来的创新型的生产力，奋力打造瓮福化工创新驱动发展的新高地。

目前，瓮福不断完善劳模创新工作室机制，加大资源投入，加强协作协同，使得这个由劳模“担纲”、技术人员和普通职工“唱主角”的劳模创新工作室成为瓮福创新的引擎和动力，助推瓮福技术攻关、管理创新、机制体制改革，助力瓮福实现跨越创新驱动发展。