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省国资委召开省重点人才“蓄水池”政策推介会

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7月22日下午,贵州省国资委、贵州省人社厅、贵州科学院联合召开贵州省重点人才“蓄水池”政策推介会,面向我省大型国有企业进行政策宣传与解读。省国资委党委副书记、副主任申勇主持会议并作总结讲话,省人社厅一级巡视员施长冬、贵州科学院党委副书记邢小川及35家企业代表参加会议。

会议现场

会上,施长冬同志对省委人才工作会议精神进行宣贯,对我省人才现状进行介绍,指出“蓄水池”政策是我省抢抓机遇,深化人才体制机制改革的一项创新举措,并对“蓄水池”政策的创新、适用范围、人才待遇、人才退池路径等内容进行了详细的解读。邢小川同志对“蓄水池”入池条件、岗位入池流程及人才入池流程进行了深入浅出的介绍,强调“蓄水池”政策是为解决企业重点人才引进难而推出的一项超常规举措,希望企业能够用好用足用活“蓄水池”政策。

申勇同志要求监管企业要提高政治站位,深刻认识重点人才“蓄水池”政策对企业引才工作的重要意义;要加强政策学习,准确把握重点人才“蓄水池”的入池标准;要抓住政策机遇,迅速部署推进企业重点人才“蓄水池”引才工作;要积极担当作为,统筹推动监管企业人才工作各项任务落实落地。


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